有一个月的宽限期,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同。
不明白你这一个月的经济补偿金是如何计算的。
追问:合同到期了公司没提前通知我不续签了,之后在没续签的情况下又多上了将近一个月班。
回答:在一个月内是不需要支付经济补偿金的,法律给了单位一个月的宽限期。
追问:合同到期后上了一周班才通知我的,在这之后又继续上了一段时间班
回答:合同到期后没有通知你是否续签,你继续又上了一个月的班,如果你以此为由提出解除劳动关系解除,并要求支付经济补偿金是没有依据的。经济补偿金通常是在单位有过错解除劳动关系的情况下才支付。
追问:新劳动法不是规定:合同到期单位不续签就得给劳动者1月的补偿金吗?
回答:单位续签可以在一个月内完成,如果过了一个月单位没有续签或是降低了原合同待遇,就可以要求单位支付经济补偿金,计算方式是按照每满一年支付一个月。