劳动纠纷
签了三方协议，试用期过后没签劳动合同，想辞职，算违约吗？
签了三方协议，试用期过后没签劳动合同，想辞职，算违约吗？ 与一公办学校签了三方协议，五年，其中试用期一年，违约金五千，现在工作了两年，试用期过后学校没和我签劳动合同，请问我现在辞职的话，还要按三方上写的交违约金吗，教育局会不会扣住我的档案？
问题状态：已过期
提问人：melisa……（广东－佛山）
提问时间：2013-06-27 11:52
提问人：melisa……（广东－佛山）
提问时间：2013-06-27 11:52
已有1位律师回答了该问题
-
关键看单位约定支付违约金有没有法律依据。
咨询专业律师
相关咨询
- 大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？ 5个回复
- 只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！ 0个回复
- 签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么 3个回复
- 签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么 1个回复
- 试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？ 7个回复
- 未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？ 3个回复
- 就业协议 劳动合同 辞职 违约金? 3个回复
- 劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 5个回复
