员工闹事 - 110法律咨询网

劳动纠纷

员工闹事

员工闹事女员工厂里闹事，早上一上班就和主管吵架还先动手打了现场主管，主管一气之下踹了女员工，女员工当时也没说啥事，后来跑到厂门口睡在厂门口装说头疼，说被主管打的。去医院检查医生说没什么事，员工还一直叫唤头疼。这件事怎么处理。因为员工闹事造成我公司损失1万元的工程款，我们是给厂区做服务的

问题状态：已过期
提问人：王启燚（天津）
提问时间：2013-06-25 09:10

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2013-06-25 11:36

因此给员工造成的医药费等实际损失可要求主管赔偿。超出实际损失的额外不合理部分不支持。员工有违反企业规章制度的过错给单位造成损失的，可依据规章制度对员工进行处罚

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刘秀章律师2013-06-25 12:19

可以诉讼解决

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孙新律师2013-06-25 18:02

如果员工严重违反单位的规章制度，可以与其解除劳动合同。如果有证据证明员工因故意或重大过失给单位造成损失，可以扣除部分工资作为赔偿。

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孙新律师2013-06-26 13:16

你好，对员工对单位造成的损失，员工来赔付

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齐志龙律师2013-06-27 16:16

可以诉讼

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