劳动纠纷
试用期内辞职当天就走,可以以旷工为由扣工资吗
试用期内辞职当天就走,可以以旷工为由扣工资吗 我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：liulan……（北京－通州区）
提问时间：2013-06-18 19:30
提问人：liulan……（北京－通州区）
提问时间：2013-06-18 19:30
已有5位律师回答了该问题
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不可以，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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不可以扣工资
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可以要求按实际工作天数发放工资
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您好，要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
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可以要求按实际工作天数发放工资,如协商不成，可向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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