试用期考核合格仍然被延长一个月试用期并辞退 和一家民企签订2年合同,职位是理化主管,试用期两个月。由于我所应聘的公司厂房还在建,试用是在另一家子公司进行(同一集团公司名下),后经转正笔试考试合格,该公司也在试用期鉴定表上给以”符合岗位要求,予以录用“的评定并盖章。我以为已经转正了，可前几天公司领导找我谈话要求我调动岗位到综合管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我没有融入到企业文化中来，表现不够好（我除了迟到一次外没有违纪过，试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。
这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同是否可以作废？