劳动纠纷
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗 没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利
问题状态：已过期
提问人：杜晨轩（福建－泉州）
提问时间：2013-06-14 12:14
提问人：杜晨轩（福建－泉州）
提问时间：2013-06-14 12:14
已有3位律师回答了该问题
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试用期提前3天通知即可
追问：提前3天以书面形式通知，之后就可以走了吗？之后他们就没有追究的权利了是吗回答：是这样的，一般不会的 -
没有签订劳动合同，随时都可以走人。
追问：上班才上十几天而已，已经三天没有上班了，他们说按照旷工来处理，所产生的罚扣款将在我的现有工资中结算，所欠公司的款项，公司保留追缴的权利。上班这十几天，没有拿过他们一分钱，三天没有上班，就要我拿钱去倒贴才能出来回答：你可以向当地劳动部门投诉。 -
试用期提前3天通知即可。
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