劳动终止补偿问题 我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，现在单位规定我们必须在8月底前签这两份合同，不然就视为主动辞职，9月1日主动走人。请问，1、我应该怎样维护自己的权益？2、如果申请劳动仲裁，赔偿金会怎么算？3、能不能不申请劳动仲裁，直接请律师告单位？谢谢了