合同纠纷
公司提前解除劳动合同，如何赔偿？
公司提前解除劳动合同，如何赔偿？ 公司提前解除劳动合同
公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约，请问这样合理么？我第一次鉴定合同是在2004年12月，合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？
公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约，请问这样合理么？我第一次鉴定合同是在2004年12月，合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：冬天里的蒙奇……（辽宁－大连）
提问时间：2013-06-04 15:35
提问人：冬天里的蒙奇……（辽宁－大连）
提问时间：2013-06-04 15:35
已有3位律师回答了该问题
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你好，需要支付你经济补偿，每干满年支付一个月工资
追问：这个经济补偿需要缴税么？
另，公司现在还欠缴3个月的公积金，是不是应该补齐才能办离职手续？
回答：不需要的追问：2008年后连续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同么？ -
需要支付你经济补偿，每干满年支付一个月工资
不算无固定期限 -
要看是否属于违法解除。
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