吴亮律师 VIP2026-09-19 23:09

1、自己太累辞职，通常无经济补偿。
2、若公司不安排休息、不给加班费或未缴社保，可书面通知被迫解除，要求经济补偿。
3、收集考勤工资加班证据，去劳动仲裁或监察投诉。
4、仲裁时效一年。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-20 08:21

你可以以公司未保障休息权、未提供必要劳动条件为由提出解除劳动合同，有权主张经济补偿。若公司拒绝支付，你可直接申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等证据维权。

 佟九阳律师 VIP2026-09-20 08:51

您可以以公司未保障您的休息权为由提出解除劳动合同，这种情况下您有权主张经济补偿。如果公司拒绝支付，您可以申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等证据来维护权益。

 朱建宇律师 VIP2026-09-20 10:08

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿，协商不成， 可以申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2026-09-20 10:13

去申请劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2026-09-20 10:27

仲裁时效一年。