我入职五个月了 一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在不想在这个公司继续工作了
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
单位存在诸多违法行为,可要求单位支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保等。
你好,单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去公司协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
可以主张未签劳动合同的二倍工资差额赔偿
协商不成,搜集申请仲裁维权
可以写辞职信
可以直接走,可以申请劳动仲裁要求赔偿
可以协商解决的
没有签订合同可以主张双倍工资
你好,这种情况可以要求公司经济补偿的。
单位存在诸多违法行为,可要求单位支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保等。
建议直接交给公司领导,如果对方没有签订书面协议,可以要求支付第二个月起的双倍工资。
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。