王皓律师 VIP2026-09-19 18:14

你可以以公司未保障休息权为由主动解除劳动合同，这种情况你有权主张经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以直接申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等证据维权。

 朱建宇律师 VIP2026-09-19 19:45

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿 ，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我，详细解答

 吴亮律师 VIP2026-09-19 20:54

一、自己嫌累辞职，一般没有经济补偿。
二、公司长期不让休息又不付加班费，你可书面通知单位，以未足额支付报酬为由解除合同，主张经济补偿和加班费。
三、留好考勤、工资、加班证据；协商不成去申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2026-09-19 21:52

去申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-09-19 22:08

长期无休、太累不想干，能不能拿补偿，关键不在“你累不累”，而在“公司有没有违法以及你以什么理由辞”。只写“个人身体吃不消、家里有事”交辞职信，通常没有补偿；但如果公司长期不安排休息、又不付加班费，或者存在不缴社保、强迫危险作业等法定过错，你可以按“被迫解除”走，既可能要回加班费，也可能要经济补偿。

 周巍健主任团队律师 VIP2026-09-19 22:24

你以公司未保障休息权为由解除劳动合同，可主张经济补偿。先与公司协商补偿事宜，协商不成的，可直接申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录等证明长期无休息的证据。

 毕丽荣律师 VIP2026-09-20 08:21

你可以以公司未保证休息权为由主动解除劳动合同，主张经济补偿。先与公司协商，协商不成可直接申请劳动仲裁，提交考勤记录、劳动合同等证明长期无休息的证据。

 刘哲律师 VIP2026-09-20 10:23

可以直接申请劳动仲裁

要看具体情况，是否符合支付经济补偿金得情形