佟九阳律师 VIP2026-09-17 10:15

您可以收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系及工资标准的材料，向社保经办机构投诉，要求责令公司补缴；若因未足额缴社保导致您损失，可向法院起诉主张赔偿。

 吴亮律师 VIP2026-09-17 10:27

公司不补缴，别耗着。1、向社保或税务部门投诉，要求责令补缴。2、因此被迫离职的，可仲裁要经济补偿。3、留好工资流水、合同、沟通记录。4、部门不受理，可复议或起诉。

 刘哲律师 VIP2026-09-17 11:02

可向法院起诉

 毕丽荣律师 VIP2026-09-17 11:25

你可以收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系及工资标准的材料，向社保经办机构投诉，要求责令公司补缴。若因未足额缴社保导致你损失，可直接向法院起诉主张赔偿。

 李保忠律师 VIP2026-09-17 13:07

可直接向法院起诉

 马恩杰律师 VIP2026-09-17 16:01

你可以收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，向社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴；若因未足额缴社保造成你损失，可直接向法院起诉，要求公司赔偿对应损失。

 王皓律师 VIP2026-09-17 19:04

你可以收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系及工资标准的材料，向社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴；若因未足额缴社保造成你待遇损失，可直接向法院起诉主张赔偿。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-09-17 22:14

公司沟通不通、明确不补缴，就别再只发微信磨了。未足额缴社保的“补基数差额”主要靠行政渠道倒逼，不是靠仲裁判它补；仲裁只解决“确认关系、因未缴/不能补导致待遇损失、被迫解除要补偿”这几类。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求补交