吴亮律师 VIP2026-08-28 18:19

1、没签合同也能辞职，提前三十天书面通知就行，不用批准。
2、厂里扣你东西可报警，说丢东西是诬告，你也报警。
3、没签合同还能要双倍工资，去劳动监察投诉。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-08-28 18:46

你遇到的情况在工厂用工里非常典型——没签合同反而对你更有利，因为工厂的违法点比你多：不签合同、扣押私人财物、威胁诬告，每一项都有明确的法律后果。你完全不需要被"拖着"，也不需要被"偷东西"的威胁吓住。

 王景林律师 VIP2026-08-28 21:44

你可以提前30天书面提出离职，单位无权阻拦。对于私人物品，你有权自行搬走，若单位阻拦或恶意诬陷，你可留存证据后，要求单位停止侵权，若造成损失可索赔。同时，你还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

 朱建宇律师 VIP2026-08-28 22:29

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿，

 周巍健主任团队律师 VIP2026-08-28 22:47

你可随时离职，无需单位同意。单位无权扣押你的私人物品，若对方威胁或阻拦，你可留存证据，要求其立即停止侵权，若拒不配合，你可依法维权。同时，你还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

个人私人物品，可以搬走的