毕丽荣律师 VIP2024-08-11 10:53

在工厂工作未签合同，属于事实劳动关系。您有权辞职并要求搬走个人物品。若用人单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，建议保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备后续维权使用。

 刘中良律师 VIP2024-08-11 11:00

辞职是法定的权力，提前通知就可以的

 李波律师 VIP2024-08-11 11:21

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样。

 惠友波律师 VIP2024-08-11 11:46

在工厂工作未签合同，属于无固定期限劳动关系。您有权辞职，雇主不得无故阻止。若雇主威胁您搬东西会被指控丢失，您可以拍照或录像记录物品状况，确保自身权益。建议与人力资源或劳动监察部门沟通，寻求帮助。如有必要，可通过法律途径维护您的合法权益。

 朱建宇律师 VIP2024-08-11 18:02

可以要求发工资的

你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我。

这是可以协商解决的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权