刘海鹰律师 VIP2024-07-30 06:39

不行该签的。那是丧失权利

 毕丽荣律师 VIP2024-07-30 07:39

根据法律规定，公司自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，公司应支付双倍工资。您可以选择不签订合同并要求公司支付未签订期间的双倍工资，但若您决定继续工作，签订合同是必要的。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-30 08:10

你好！要看具体案情。

 陆腾达律师 VIP2024-07-30 08:34

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

 刘哲律师 VIP2024-07-30 09:12

申请劳动仲裁

 惠友波律师 VIP2024-07-30 10:14

如果以未签劳动合同为由解除合同可以主张二倍工资，

 吴丁亚律师 VIP2024-07-30 12:10

你好，如果公司未签订劳动合同，‌员工是可以被迫离职的。‌用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

 朱建宇律师 VIP2024-07-30 16:23

没有劳动合同可以要求双倍工资，点我头像加我联系我， 教你怎么做， 帮你处理， 彻底解决问题， 我之前处理了很多劳动争议案件

 齐晓玲律师 VIP2024-08-10 15:09

不行该签的。那是丧失权利

你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

保留和固定证据