吴亮律师 VIP2026-06-29 09:12

可以的。你手头有加班单和打卡记录，这是很重要的证据。建议你先尝试通过劳动仲裁来解决加班费的问题，这是比较正式且有效的途径。同时，关于社保问题，你可以向当地社保部门咨询，看看是否有办法解决，以便不影响你寻找下一份工作。后续我们可以再详细沟通具体情况。

 党鹏律师 VIP2026-06-29 09:14

协商不成，建议及时申请劳动仲裁维权

 郝廷玉律师 VIP2026-06-29 09:58

建议及时通过劳动仲裁来解决

 谭海波律师 VIP2026-06-29 10:25

可以申请劳动仲裁维权试试

 姜新颖律师 VIP2026-06-29 10:46

你可持加班单、打卡记录直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付加班费。同时，可要求公司停止为你缴纳社保，若因社保未停造成损失，可一并主张赔偿。后续可补充细节，我会帮你梳理。

 刘哲律师 VIP2026-06-29 10:58

申请劳动仲裁维权

 佟九阳律师 VIP2026-06-29 11:03

您可点击的头像获取电话号码，向我电话咨询。本案中您可持加班单、打卡记录向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张加班费；同时可向公司发函要求停缴社保，若公司拒不配合，可在仲裁中一并主张因社保未停缴造成的损失。后续可补充细节沟通。

 张鹏飞律师 VIP2026-06-29 14:27

可申请劳动仲裁维权。

 朱建宇律师 VIP2026-06-29 15:30

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求发工资的

 周巍健主任团队律师 VIP2026-06-29 15:57

可以详细沟通事实情况

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-06-29 22:27

你这把牌——签字加班单+打卡记录+公司还在交社保（证明关系明确+HR漏洞）——赢面很大。别再打电话了，发EMS函+社保局投诉双线压，7-10天不理直接监察/仲裁。三个月加班费，按月薪8k算大概能到1.5-3万区间（看休息日多不多），值得折腾。

 李保忠律师 VIP2026-06-30 09:14

可以起诉解决

 毕丽荣律师 VIP2026-06-30 09:19

你可凭加班单、打卡记录向公司主张加班费，同时发书面函告知公司停止为你缴纳社保，若公司拒绝，可通过仲裁要求支付加班费并赔偿社保缴纳造成的损失。后续可随时沟通细节。

 郭炳军律师 VIP2026-07-03 10:04

申请劳动仲裁