合同纠纷
公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金
公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金 公司在签订劳动合同的时候没有明确说明需要干满三个月才可以离职不然需要向公司支付违约金，我在干了一个月之后就神不知，鬼不觉得走了我需要向公司支付违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：微网用户（北京－东城区）
提问时间：2023-08-15 14:35
提问人：微网用户（北京－东城区）
提问时间：2023-08-15 14:35
已有10位律师回答了该问题
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你好，把相关材料材料可直接来电咨询帮你审查后再做决定。
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是否有电子协议或合同让你签了？建议审查协议后帮助你解决此事
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不需要
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可以直接申请仲裁来维权的
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您好，支付违约金不合法，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
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可以劳动仲裁的
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不需要
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试用期提前3日通知公司就可以
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您好，把相关材料材料可直接来电咨询帮你审查后再做决定
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不必，
咨询专业律师
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