吴亮律师 VIP2026-06-25 00:51

遇到这种情况，你可以先收集好劳动合同、工资单、开除通知等证据。然后去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，说明公司违法解除劳动合同且未给予赔偿的情况。他们会根据你提供的证据来判断是否受理你的申请。

 陈皓元律师 VIP2026-06-25 06:59

申请劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2026-06-25 09:23

申请仲裁

 姜新颖律师 VIP2026-06-25 10:36

你可准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、开除通知等材料，向公司所在地仲裁机构提交申请，主张违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁机构受理后会安排开庭，你需举证公司违法开除的事实，后续等待裁决即可。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-06-25 10:51

别签“无赔偿/无任何纠纷”的离职协议，签了再推翻要举证胁迫，难十倍；如果已经被逼签了，立刻录音+找证人，证明“不签不给离职证明/不给工资”
“谁提出解除”是核心：公司开你=要给N至少；你主动辞职=一分没有。一定要留证据（录音、微信、解除通知），别让公司反咬“你主动走的”
年前开人也得给年终奖：按在职时间折算，广东这边支持，别听公司说“离职了不发”
仲裁不用怕：不请律师也能赢，材料齐全、诉求合理，仲裁委偏向劳动者（毕竟公司是强势方）
别拖到年后才立案：时效一年，但年前立上案，占住号，年后开庭快；而且有些地方年前有绿色通道

 缪和照律师 VIP2026-06-25 11:24

直接申请劳动仲裁

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》，有疑难法律问题，找我帮你解决问题，可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 帮你维权

你可准备仲裁申请书、身份证明、公司工商信息、劳动合同、开除通知等材料，向劳动合同履行地或公司住所地的仲裁机构提交申请，主张违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁机构受理后会安排开庭审理，你需举证证明公司违法开除的事实。