吴亮律师 VIP2026-05-27 05:27

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付工资。工作一周离职，工资应当按实际工作天数计算并及时支付。

如果单位承诺下个月20号后支付，你可以与单位协商提前支付。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法支付工资。

 高宏图律师 VIP2026-05-27 05:53

用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

 毕丽荣律师 VIP2026-05-27 07:09

你可以提前要求支付。单位应在解除劳动关系时一次性付清工资，约定下月2号发不符合规定。你可先与单位协商，若协商不成，可通过合法途径主张权利。

 朱建宇律师 VIP2026-05-27 08:32

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权，可以要求发工资的

 王林律师 VIP2026-05-27 08:32

你好，可以达成协议，无法协商，可以劳动仲裁

 佟九阳律师 VIP2026-05-27 08:43

您可以提前要求支付。若协商不成，您可收集工作证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张即时结清工资。单位无正当理由拖延支付不符合规定，您有权要求其在离职时足额支付劳动报酬。

 刘哲律师 VIP2026-05-27 08:50

协商不成，可以向劳动监察部门投诉 .

 安闰平律师 VIP2026-05-27 09:02

工作一天都有工资，你这个金额小，可以去投诉维权。

 牛彩红律师 VIP2026-05-27 09:37

可以提前要，而且法律上你有权在离职当天就结清，不是必须等到下个月发薪日。

 陈建新律师 VIP2026-05-27 09:50

可以，你有权要求离职时（或近期）一次性结清，不必等到下个月 20 号。
法律依据（很明确）
《工资支付暂行规定》第九条：
劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除 / 终止时一次付清劳动者工资

 吴丁亚律师 VIP2026-05-27 10:46

你好，可以，法律要求离职当日一次性结清工资，公司拖到下月 20 号属于违法，你有权要求立即支付。

 江苏华亨事务所律师 VIP2026-05-27 12:32

离职后是可以的。

 李保忠律师 VIP2026-05-27 16:12

可以提前要求支付

 北京孟宪辉律师 VIP2026-05-27 16:44

你可以提前要求支付。你与单位解除劳动关系时，单位应一次性付清你的工资。若单位拒绝，你可收集工作证据，通过合法途径主张权利。

可以协商，不行提起劳动仲裁解决

劳动报酬应该支付