工作一周后离职，起初被告知没有工资，现在承诺会全额发放，但要等到下个月

工作一周后离职，起初被告知没有工资，现在承诺会全额发放，但要等到下个月20号以后才能给，这种情况下可以提前要求支付吗？

在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放

在公司工作10年了，现在离职没有给赔偿金，没有劳动合同，16年之前工资都是现金发放，16年后才打工资卡，能起诉赔偿吗？

上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月

上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月，今天主任给我说之前招生的一个学生报的学校专业没有名额，换了一个学校，让我把之前的提成退回去，合理吗

交接完工作，，但是未办理离职手续（单位不给办），，现在单位克扣上月（全勤）工资（未足额发放）

交接完工作，，但是未办理离职手续（单位不给办），，现在单位克扣上月（全勤）工资（未足额发放），拖欠本月14天工资，，走劳动仲裁怎么搞

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职

工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职会扣除这半个月工资吗

1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违

1.在教育公司工作现在离职了，还有两个月的工资没有发，现讨工资，说我违反了合同的竞业协议，说要赔偿违约金1万元，从工资里扣除。竞业协议里写了一年内不能在三公里内从事和现在公司的竞争对手和业务的工作。我现在没有在三公里内也没有从事和对方有竞业的工作，但是有过自费去过一次参加培训，她们以这个为理由扣发工资

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职

工作两个多月了，没有签订合同，也没有转正，每个月15号发工资，现在离职会扣除这半个月工资吗