陈建新律师 VIP2026-04-14 12:57

公司因业务减少，单方面要求部分员工轮流休息一个月、轮休期无工资只缴社保，属于违法行为。
法律依据（全国 + 浙江）
《工资支付暂行规定》第十二条（全国）
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定支付生活费（≠0）。

 王景林律师 VIP2026-04-14 14:48

违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。你可要求公司支付轮休期的工资，若公司拒绝，可收集劳动合同、轮休通知等材料通过合法途径维权。

 朱建宇律师 VIP2026-04-14 17:12

可以要求赔偿的