1：公司人事经理强制要求办公室部分员工星期天轮流值班（说目的 1：公司人事经理强制要求办公室部分员工星期天轮流值班（说目的是为了避免有些客户来到公司没有人接待）且说是公司的规章制度，没有给予员工调休和加班费，如果没有值班，会进行警告，至于会不会罚款处罚暂且没说。
2：平时法定假期一般只放一天，也是强制要求上班，没有按照法定假日放假，工资发放时，只是按照一天最低工资发放给员工，大概是80-90块一天这样补偿给员工，请问这样违法吗
3：工作日没有强制要求加班，但是公司加班氛围严重，工作量较大，基本每天都要加班，加班费是8块钱一个钟。请问合理吗，算不算违法
4:办公室员工平均工资（7000-15000+），按照这种工资，公司加班费是否合理