请问公司应业务减少，要求部分员工轮流休息一个月，轮休期无工资

请问公司应业务减少，要求部分员工轮流休息一个月，轮休期无工资，买社保，违法吗？

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资，合法吗，公司宿舍收取员工水电费50元/月，合法吗，我应该怎样维护自己的合法权益，求律师帮忙分析一下

你好 我是用人单位 员工今年60岁了 因为有高血压被叫回家休息了 工作满一年了要求赔偿一个月工资

你好 我是用人单位 员工今年60岁了 因为有高血压被叫回家休息了 工作满一年了要求赔偿一个月工资，没有签劳动合同 我应该赔偿吗？

公司给部分员工放长假第一个月正常工资，以后低保标准，其他员工一直正常上班

公司给部分员工放长假第一个月正常工资，以后低保标准，其他员工一直正常上班，是否违法？怎么维权？

员工上班劳动所得的工资，公司觉得工资过高，被公司要求扣除一部分，请问这

员工上班劳动所得的工资，公司觉得工资过高，被公司要求扣除一部分，请问这合理吗？

1：公司人事经理强制要求办公室部分员工星期天轮流值班（说目的

1：公司人事经理强制要求办公室部分员工星期天轮流值班（说目的是为了避免有些客户来到公司没有人接待）且说是公司的规章制度，没有给予员工调休和加班费，如果没有值班，会进行警告，至于会不会罚款处罚暂且没说。 2：平时法定假期一般只放一天，也是强制要求上班，没有按照法定假日放假，工资发放时，只是按照一天最低工

员工上班劳动所得的工资，公司觉得工资过高，被公司要求扣除一部分，请问这

员工上班劳动所得的工资，公司觉得工资过高，被公司要求扣除一部分，请问这合理吗？