朱建宇律师 VIP2026-03-14 12:39

可以依法维权  联系我， 详细解答

 李保忠律师 VIP2026-03-14 15:24

公司经理的这种做法是违法

 陈建新律师 VIP2026-03-14 16:58

公司经理强行让你一人承担生产工艺 + 安全环保双岗、不增薪、还以开除威胁，已涉嫌违法。
不要主动辞职：主动辞职一般无经济补偿；被迫解除（以公司未提供劳动条件、未足额付薪为由）可主张N 倍经济补偿。
证据为王：所有沟通留痕（文字 / 录音），避免口头争议。
化工行业特殊：安全环保是法定强制责任，公司强行让你一人双岗，涉嫌违反安全生产法，可一并向应急管理部门举报。

 毕丽荣律师 VIP2026-03-15 09:34

公司经理的做法违法。你可准备劳动合同、原岗位职责文件、经理要求你兼任工作的沟通记录（如聊天记录、录音）、原副主任调走的证明，向有关部门主张权益，要求拒绝不合理工作安排或主张加班补偿，若被违法开除可主张赔偿金。

 吴亮律师 VIP2026-03-15 21:00

公司经理这种做法是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位不能随意增加员工工作量，且不能以此为由威胁开除员工。你可以先与公司协商，要求合理安排工作。如果协商不成，可以收集以下材料：劳动合同、工作职责说明、与经理沟通的记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。