吴亮律师 VIP2026-03-12 18:27

员工可以向劳动监察大队投诉外包公司未签订劳动合同。建议保留以下证据：1. 考勤表，证明工作时间；2. 工资卡及转账记录，证明劳动报酬；3. 工作服，证明劳动关系。投诉时带上这些证据，劳动监察大队会依法处理。

 王景林律师 VIP2026-03-12 18:53

可以投诉。需保留好现有考勤表、工资转账记录、工作服，还可收集工作沟通记录、工作成果等能证明劳动关系的材料。同时，你还可主张未签劳动合同的二倍工资差额，协商不成可通过仲裁维权。

 陈建新律师 VIP2026-03-12 21:46

你完全可以向劳动保障监察大队投诉外包公司不签劳动合同的行为，这是法定维权途径。你现有的考勤表、工资卡流水、工作服都是有效证据，再补充完善证据链，维权成功率会更高。

 毕丽荣律师 VIP2026-03-13 07:44

你可以投诉，也可主张未签合同的二倍工资差额。需保留好现有考勤表、工资转账记录、工作服，还可收集工作沟通记录、工作成果等能证明劳动关系的证据，提交给相关方维权。

 刘哲律师 VIP2026-03-13 12:34

劳动监察大队会依法处理。

 李保忠律师 VIP2026-03-13 15:24

劳动监察大队会依法处理。

可以协商解决，达成协议