公司给员工劳动补偿又报警需要追回，该公司不给员工签订劳动合同

合同纠纷

公司给员工劳动补偿又报警需要追回，该公司不给员工签订劳动合同公司给员工劳动补偿又报警需要追回，该公司不给员工签订劳动合同，也不给上五险，员工投资了该公司15800元的项目，说一年后给返5万元，18个月了，员工与老板协商，老板给员工支付宝转账49000,用微信留言:保险补助和一切奖金给你了，886。员工回家后，老板后悔给多了，想要回来，以涉嫌盗窃罪报案了，说有2个公司的合伙人当人证，说是他借我手机看软件，我私自转的钱，没有经过他同意。没有其它证据。警察连续2天给我打电话，我认为不是我的责任，这钱是我应得的血汗钱，所以没有接电话，警察又给我父亲打电话，我现在该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-02-22 10:19

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-02-22 10:40

这是可以按照劳动合同的约定来履行的

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吕金律师 VIP2019-02-22 13:54

如果事实确实如你所说，不用回避警方，可积极配合警方做调查，也可以委托律师处理。

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刘哲律师 VIP2019-02-23 10:36

可以按照劳动合同的约定来履行的

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董毅律师 VIP2019-02-23 20:14

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

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刘丽丽律师2019-02-22 13:15

你好！
你没有做是配合警方办案的，对方如果做假证是涉嫌犯罪的。建议及时咨询或委托处理。

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张勇律师2019-02-23 05:18

可以按照劳动合同的约定来履行

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