吴亮律师 VIP2026-02-09 20:21

这种考核制度是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不能通过不合理任务指标让员工自掏腰包完成工作，也不能随意扣罚工资。员工可以先与公司沟通协商，要求调整任务指标和考核方式。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

 徐荣康律师 VIP2026-02-09 20:32

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2026-02-10 07:41

该考核制度不合法。你可拒绝自行出钱完成指标，单位扣罚后实际发放工资不得低于当地最低工资标准，若单位违规，你可收集任务指标、扣罚记录等证据，要求单位补发工资，也可通过合法途径维权。

 李保忠律师 VIP2026-02-10 08:11

有保障

 朱建宇律师 VIP2026-02-10 09:27

可以依法维权的

 刘哲律师 VIP2026-02-11 13:53

协商或诉讼