吴亮律师 VIP2026-01-19 05:57

1. 首先，公司直营转代理，若未与员工协商一致就要求写辞职报告，这种做法是不合理的。
2. 你没有写辞职报告且未到代理公司上班，说明你与原公司劳动关系未明确解除。
3. 建议你先收集与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等。
4. 然后与公司协商，要求明确劳动关系状态，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

 高宏图律师 VIP2026-01-19 06:04

提起劳动仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2026-01-19 08:01

你可要求原公司支付经济补偿，若协商不成，可收集直营转代理、未到新公司上班等证据，通过申请劳动仲裁维权。原公司直营转代理要求员工辞职，属于单方变更用工主体，你未同意且未到新公司上班，原公司应承担相应责任。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-19 08:15

面对公司从直营转为代理模式的情况，您坚持不写辞职报告是正确的，这是维护您权益的关键第一步。以下为您梳理了后续的应对策略。

 朱建宇律师 VIP2026-01-19 10:13

可以协商解决， 达成协议的

 徐荣康律师 VIP2026-01-19 13:47

需要协商解决的