王远洋法律工作者律师 VIP2026-01-14 10:24

公司以"公积金开户需5人"为由拒绝缴纳社保和公积金是违法的，您有权要求公司补缴并支付经济补偿。​​
​1. 工资低于最低工资标准​
威海市自2025年10月1日起，月最低工资标准调整为2400元。如果您的工资低于此标准，公司已违反《劳动法》规定，应补足差额并可能面临罚款。
​2. 实习期后未签订劳动合同​
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未签合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
​3. 未缴纳社保和公积金​
缴纳社保和公积金是用人单位的法定义务，任何"不缴社保"的约定均无效。公司未依法缴纳，您有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。

 徐荣康律师 VIP2026-01-14 10:53

可以解决的

 朱建宇律师 VIP2026-01-14 11:21

可以依法维权，进一步沟通我，详细解答

 牛彩红律师 VIP2026-01-14 11:22

公司以"公积金开户需5人"为由拒绝缴纳社保和公积金是违法的，您有权要求公司补缴并支付经济补偿。​​

 吴丁亚律师 VIP2026-01-14 13:31

你好，工资低于最低工资可向威海人社局劳动监察大队投诉，要求补足差额。实习期后未签劳动合同，从实习期满后第 2 个月起，可主张双倍工资（最多 11 个月），需留存工牌、考勤、工资条等劳动关系证据。公司“需5人开户” 的理由不合法，必须为职工参保及缴纳公积金，逾期补缴还需缴滞纳金，协商不成可向社保稽查部门、公积金管理中心投诉维权。

 李保忠律师 VIP2026-01-14 21:37

拒绝缴纳保险。