陈皓元律师 VIP2025-12-31 11:04

打劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

 朱学田律师 VIP2025-12-31 12:08

可以，直接委托律师帮助处理，

 吴亮律师 VIP2025-12-31 12:33

1. 先了解情况：用人单位未按时发放工资，涉嫌违法，应尽快催促并保存证据（劳动合同、工资单、考勤、银行流水等）。  
2. 可采取的步骤：要求单位在7日内结清；如拒绝，向劳动保障监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁；必要时可提起劳动争议诉讼。  
3. 实用要点：若单位存在经营困难，可问清是否分批发放、签订补充协议并留痕；如有用工主体多重，确保追偿主体准确。  
4. 风险提示：逾期未付工资按月计支付滞纳金，违法成本对单位较高。若涉及解除或辞退，关注赔偿标准与手续。需要进一步信息可以继续沟通。

 王海霞律师 VIP2025-12-31 12:40

可以通过向当地劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉，也可向当地劳动行政部门投诉，由其责令限期支付工资。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-31 12:51

当然可以。面对老板不给工资的情况，您完全不必独自承担，国家有明确的机构和法律程序来帮助您维权。这不仅是您的合法权利，也是劳动监察等部门的职责所在。
您可以依照以下步骤，由易到难、由行政到司法，逐步施加压力，通常都能有效解决问题。
​收集证据（维权的基础）​​
在采取任何行动前，请务必收集并保存好以下证据：
•​劳动关系证明​：劳动合同、工作证、工牌、考勤记录、盖有公章的文件、带有公司名称的工服等。
•​工资数额证明​：工资条、银行转账记录、微信/支付宝转账截图（显示付款方信息）、明确约定工资的聊天记录或录音。
•​欠薪事实证明​：老板承认欠薪的微信/短信聊天记录、通话录音、承诺支付工资的欠条等。
•​公司信息​：公司的准确全称、地址、老板或负责人的姓名和电话。

 郝廷玉律师 VIP2025-12-31 13:00

保留相关证据并催促老板尽快发放工资，也可以通过向当地劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院起诉。

 韩翔律师 VIP2025-12-31 14:28

可以通过向当地劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉；也可向当地劳动保障监察部门投诉，由其依法处理。

 于洋律师 VIP2025-12-31 14:51

申请劳动仲裁