王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-05 23:03

了解到您的情况，老板拖欠工资，还建议您直接拿店铺的营业款来抵扣，这确实让您为难，尤其是现在知道店里还有合伙人，事情变得更复杂了。我来帮您分析一下其中的风险和正确的处理方式。
营业款不是老板的“私房钱”
首先，最关键的一点是，​店铺的营业款在法律上通常不属于老板个人，而是属于整个合伙企业或公司的财产​。当店铺有合伙人时，营业款是共有财产，老板一个人无权单独决定这笔钱的用途，更不能用它来支付本应由企业承担的工资 。
即使老板口头同意您这么做，也存在很大风险。因为另一位合伙人完全可以不认可这种支付方式，事后追究起来，您可能就需要承担相应责任。
私自扣款的潜在法律风险
您需要清楚，​擅自用营业款抵扣工资，无论老板是否同意，都可能给您带来不必要的法律麻烦。这种行为很可能被认定为职务侵占，如果金额较大，甚至可能触犯法律。
简单来说，用营业款抵工资，在程序上是不合法的。这就像两个朋友吵架，A欠B钱，B不能未经A同意直接去A口袋里拿钱一样。正确的做法是通过协商或法律途径解决

 陈皓元律师 VIP2025-12-05 23:20

可以的

 吴亮律师 VIP2025-12-06 09:03

1. 从法律角度讲，店铺营业款属于公司财产，不能擅自用于抵工资。
2. 如果老板拖欠工资，你可以先和老板协商，要求其支付工资。
3. 协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

 徐荣康律师 VIP2025-12-06 10:23

这是可以处理解决的

 毕丽荣律师 VIP2025-12-06 11:27

不可以直接拿营业款抵工资。你应先与老板协商支付工资，若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过合法途径解决。直接拿营业款可能涉及侵占公司财产，存在法律风险。