吴亮律师 VIP2025-12-25 21:33

1. 请假期间办理在线办公，若已按公司制度或劳动合同约定请假并按时完成工作，一般不扣薪；但需以公司考勤制度、请假类型及工作性质为准。
2. 若请假属于病假，需提供规定的病假手续或病假证明，且按公司规定执行扣薪或不扣薪的细则。
3. 建议与公司人事部门核对：病假证明、请假时长、已完成工作量的记录，确认是否存在扣薪情形。
4. 如公司以未按规定请假或工作量未完成为由扣薪，建议保存相关证据，必要时可向劳动仲裁申请维权。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-12-25 21:37

不会扣工资。您的情况属于"病假期间在线办公"，而非单纯的病假，工资应按正常出勤标准发放。
根据《劳动法》相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
但您的情况特殊在于：​病假期间实际提供了劳动。根据劳动法原则，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照正常出勤的标准足额支付工资。"居家办公"或"在线办公"本质上是一种特殊的工作安排，是双方协商一致或公司安排下的工作方式变更，而不是单纯的"病休"状态。

 高宏图律师 VIP2025-12-25 21:52

不应该被扣工资