王远洋法律工作者律师 VIP2025-10-07 18:21

你好！这是一个非常常见且关键的劳动法问题。直接给您一个明确的答案：​如果您因为不接受工作地点调动而被公司裁掉，公司通常需要向您支付经济补偿金。​​
具体能获得多少补偿，取决于公司解除劳动合同的理由和方式是否合法。
核心法律原则
根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款，属于劳动合同的重大事项。变更工作地点需要用人单位与劳动者协商一致。如果无法达成一致，公司单方面解除合同，需要承担相应的法律责任

 徐荣康律师 VIP2025-10-07 19:24

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-10-07 23:30

可以要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 帮你起诉立案， 我之前处理了很多

 吴健弘律师 VIP2025-10-08 03:59

不一定。需要看调动是否合法合理。

 刘哲律师 VIP2025-10-08 09:23

可以劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-10-08 09:59

可以直接按照合同的约定来履行的

 吴亮律师 VIP2025-10-10 11:44

公司调工作地点属变更合同，你不接受被裁，公司若违法解除，应支付赔偿金；若因客观情况致合同无法履行，应支付补偿金。可协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。