吴健弘律师 VIP2025-08-15 03:20

员工被辞退了？还是？

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-08-15 07:41

你好！员工安置的“三不变原则”​​
根据《劳动合同法》第34条、第40条，企业合作经营导致原劳动合同无法履行时：
​劳动关系承继优先​
 新公司必须承接原劳动合同（工龄连续计算）。
​协商变更次之​
 无法承继时，原公司需与员工协商变更合同（如调整岗位）。
​解除合同最后​
 协商不成且无岗位可安排时，方可解除合同并支付经济补偿。

 刘中良律师 VIP2025-08-15 08:58

原公司注销了吗

 唐政律师 VIP2025-08-15 09:53

合同是转签了还是不续签了？

 朱建宇律师 VIP2025-08-15 10:27

可以协商解决， 达成赔偿协议的，联系我，帮你起草协议了

 毕丽荣律师 VIP2025-08-15 10:32

可以直接申请仲裁来维权的

 吴亮律师 VIP2025-08-27 19:45

原公司与其他公司合作，若影响员工权益，按《劳动合同法》，应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资补偿。双方可协商变更合同继续履行，协商不成可解除并补偿。

可以劳动仲裁的