由于公司经营困难，上月公司领导级别的员工工资只发放了一部分，其他部分与员工协商后续再发放 由于公司经营困难，上月公司领导级别的员工工资只发放了一部分，其他部分与员工协商后续再发放。有一名技术工程师由此对公司不满，在请假未批准的情况下不来上班，后来微信发信息说不来上班了，公司领导和人事部要求对方回公司办离职手续和工作交接，该员工不理睬，并带走公司技术图纸，偷偷删除领导电脑上的技术资料，拒绝告知电脑密码。公司应该怎么办？可以报警吗？(该员工与公司签了保密协议)