工作期间失误产品未完成罚款200,但没有看见纸质罚款单本人也没有签字确定
公司罚款需有合法依据和明确制度。没见纸质罚款单且未签字,罚款合理性存疑。可先与公司沟通,要求出示依据和单据;若协商不成,可向劳动监察部门投诉。
可以依法维权的
不合理的,
可以直接按照复议来维权的
这是可以提出的