刘中良律师 VIP2025-05-09 18:46

可以申请劳动仲裁处理的

 王可红律师 VIP2025-05-09 19:54

你好！针对集体调岗争议，建议按以下步骤处理：1.收集劳动合同、调岗通知等证据；2.15人联名书面拒绝不合理调岗，要求恢复原岗位；3.若公司坚持调岗，可主张公司单方变更劳动合同，要求支付经济补偿金（N+1）；4.协商不成可集体申请劳动仲裁。注意保留考勤记录等证据。建议尽快行动，避免被视为默认接受调岗。

 朱建宇律师 VIP2025-05-09 21:58

可以要求赔偿， 协商不成，申请劳动仲裁

 北京孟宪辉律师 VIP2025-05-09 22:48

针对调岗争议，建议先书面提出异议并要求公司出具调岗依据。若岗位性质发生实质性变更且未经协商一致，可主张公司违法调岗。建议收集调岗通知、原劳动合同、工资单等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿金（N+1）。注意在争议期间仍需正常出勤。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-10 21:32

可以直接按照仲裁来要求维权的

 吴亮律师 VIP2025-05-10 23:00

公司调岗属变更合同，你们不同意合理。可书面拒绝调岗，若公司强制，收集证据申请劳动仲裁，主张违法调岗经济补偿，按工作年限每满一年赔一个月工资。

 陈利厚律师 VIP2025-05-12 10:48

公司调岗属变更合同 有权拒绝

 牛彩红律师 VIP2025-05-12 10:49

可以申请劳动仲裁

可以劳动仲裁的