你好,我想问一下劳动纠纷问题,具体情况是这样的,我在我们公司上班的时候做过一份表格
你好!可以拒绝。
你好,要看过错情况和实际损失情况才能确定的啊!
可按照仲裁来要求支付工资的
你好,两者之间存在直接因果关系吗?另外公司如何证明这个损失实际存在呢?
你好,建议谨慎处理需要可以来电咨询。
单位要拿出损失的证据。
看具体情形
让公司提供证据,否则拒绝赔偿
需要核实的