劳动纠纷
工作2.5月，无劳动合同，社保公积金已缴2月，工资按正常工资发放（如有
工作2.5月，无劳动合同，社保公积金已缴2月，工资按正常工资发放（如有 工作2.5月，无劳动合同，社保公积金已缴2月，工资按正常工资发放（如有试用期的话工资应打折，即视为无），现公司口头通知21日有人交接，怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask250412Rg（北京－门头沟区）
提问时间：2025-04-12 07:15
提问人：ask250412Rg（北京－门头沟区）
提问时间：2025-04-12 07:15
已有7位律师回答了该问题
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你好！要看具体案情
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看具体合同，详细来询。
本律师手机号同微信号。 -
可以要求公司进行赔偿处理就行了
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可以直接申请仲裁来要求支付工资的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
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公司未签劳动合同违法，可要求双倍工资补偿。口头通知交接不合法，应要求书面通知。保留相关证据，若权益受损可申请劳动仲裁。
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您好：可以直接申请仲裁来要求支付工资。
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