吴亮律师 VIP2025-02-15 13:58

可先与公司沟通，了解具体情况并保留相关证据。若公司无正当理由长期不安排工作，可考虑通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-02-15 14:07

你好！可以申请仲裁。

 陈磊律师 VIP2025-02-15 15:29

公司应当发放假工资。

 朱建宇律师 VIP2025-02-15 16:35

可以要求发工资， 要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资，

 刘中良律师 VIP2025-02-15 17:19

有没有发放工资呢

 李保忠律师 VIP2025-02-15 18:32

可考虑通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

 陈玉江律师 VIP2025-02-15 21:26

建议具体当面咨询律师，通过仲裁或者诉讼解决

 毕丽荣律师 VIP2025-02-16 09:39

可以直接按照仲裁来维权的

 马恩杰律师 VIP2025-02-16 09:53

公司不安排工作可能涉及变相解除劳动合同。你可以要求公司提供书面通知，明确不安排工作的原因和期限。如公司无正当理由长期不安排工作，可视为未按劳动合同约定提供劳动条件，你有权解除劳动合同并要求经济补偿。建议保留相关证据，如沟通记录、公司通知等，以备后续维权。

 徐荣康律师 VIP2025-02-16 13:59

可以劳动仲裁的