劳动纠纷
公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百
公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百 公司现在大量裁员，要调动我的工作岗位，不服从安排的就劝退，但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百，签过的合同也大概说过要服从公司人员调动，这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-06-24 09:41
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-06-24 09:41
已有3位律师回答了该问题
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可以不合理的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。
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