劳动纠纷
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公司无故辞退员工应给予什么赔偿？劳动者工作11年，在职期间没发生发重大
公司无故辞退员工应给予什么赔偿？劳动者工作11年，在职期间没发生发重大 公司无故辞退员工应给予什么赔偿？劳动者工作11年，在职期间没发生发重大工作失误及未造成重大经济损失。因上级直接领导不喜欢觉得不好领导被辞退，同事之间相处配合愉快。
问题状态：待解决
提问人：ask2501281g5（广东－东莞）
提问时间：2025-01-28 05:54
提问人：ask2501281g5（广东－东莞）
提问时间：2025-01-28 05:54
已有6位律师回答了该问题
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公司无故辞退工作 11 年的员工属违法解除，应支付 22 个月工资的赔偿金。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁来维权。
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可以向劳动部门投诉
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你好！要看具体案情。
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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你可先向当地劳动局投诉求助，要求用人单位依法给予经济补偿等。
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