王远洋法律工作者律师 VIP2024-12-13 19:25

你好！可以申请仲裁。

 吴亮律师 VIP2024-12-13 19:28

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假，产假期间的工资不得降低。如果单位未安排工作且不发工资，但继续缴纳社保，这违反了法律规定。首先，应与单位协商，要求支付产假期间的工资。如果协商不成，可以向当地劳动部门申请仲裁，依法维护自己的权益。

 刘中良律师 VIP2024-12-13 20:40

那就申请劳动仲裁处理就好了

 朱建宇律师 VIP2024-12-14 08:38

可以要求发工资， 还可以要求排除赔偿，满一年赔偿一个月工资， 点我头像加我联系我， 帮你处理， 依法维权

 徐荣康律师 VIP2024-12-14 10:17

需要起诉解决的

 毕丽荣律师 VIP2024-12-15 08:12

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

可以投诉或仲裁