合同纠纷
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职
在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职 在单位工作五个月，没有签劳动合同，但是缴纳了社保，现在想要离职，三天以后不去上班，可以吗？会不会被扣当月工资，然后领导不让我辞职，我可以直接走人吗？
问题状态：已过期
提问人：QYL。（浙江－杭州）
提问时间：2019-05-29 21:59
提问人：QYL。（浙江－杭州）
提问时间：2019-05-29 21:59
已有5位律师回答了该问题
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去申请仲裁维权。
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与单位协商
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可以，劳动仲裁维权。可以主张双倍工资，经济补偿金的。有需要，可以委托本律师处理。
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可申请劳动仲裁
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协商处理
咨询专业律师
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