劳动纠纷
工资税后一万五，但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元，公司规定的产假天数是128天
工资税后一万五，但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元，公司规定的产假天数是128天 工资税后一万五，但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元，公司规定的产假天数是128天，难产再加15天假期。
1.广东省的计生条例，基本产假是98天（顺产一胎），剖腹产是128天，基本产假有生育津贴补助，那顺产情况下，公司的假期超过了30天，30天有生育补助或工资吗？
2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴，那产假期间，我应该能拿多少钱，会不会按缴纳基数，每个月只能拿到2200元工资？
1.广东省的计生条例，基本产假是98天（顺产一胎），剖腹产是128天，基本产假有生育津贴补助，那顺产情况下，公司的假期超过了30天，30天有生育补助或工资吗？
2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴，那产假期间，我应该能拿多少钱，会不会按缴纳基数，每个月只能拿到2200元工资？
问题状态：已过期
提问人：我是那个（广东－深圳）
提问时间：2021-02-20 23:25
提问人：我是那个（广东－深圳）
提问时间：2021-02-20 23:25
已有6位律师回答了该问题
-
按合同约定协商协商不了可以投诉或申请仲裁。
-
可以投诉或申请仲裁。
-
1、有工资的
2、应当有社保部门核定 -
有工资的。
-
超过部分算是事假，并没有工资，社保局也不会发这么长的补贴。一般是按缴纳基数获得
-
您好，您的情况比较复杂，建议您来详细说一下您得情况和公司政策，保护您的最大利益，具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询，希望可以帮助您。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不 1个回复
- 公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资 2个回复
- 公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资 2个回复
- 我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放 9个回复
- 不符合领取生育津贴，但是公司也不发放产假工资 3个回复
- 产假工资和生育津贴都发了，但是原单位反悔要要回产假工资 9个回复
- 公司交了生育保险，但是不满10个月，产假工资和生育津贴由谁来 1个回复
- 公司未按实际工资基数缴纳保险，由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准 2个回复
