劳动纠纷
单位员工个人原因离职，想要与单位协商领取失业金。单位如果协助其领取，在
单位员工个人原因离职，想要与单位协商领取失业金。单位如果协助其领取，在 单位员工个人原因离职，想要与单位协商领取失业金。单位如果协助其领取，在解除劳动关系栏写下“合同到期单位提出解除”等原因是否可以？
问题状态：已过期
提问人：ask2407181Kq（重庆－涪陵）
提问时间：2024-07-18 15:12
提问人：ask2407181Kq（重庆－涪陵）
提问时间：2024-07-18 15:12
已有8位律师回答了该问题
-
你好！要看具体案情。
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
不可以，失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业，如被单位解雇、合同到期单位不续签等。员工个人原因离职不符合领取失业金条件，单位如协助填写虚假信息，可能涉及违法。
-
这是可以劳动仲裁的
-
协商一下吧
-
可以要求发工资， 要求赔偿，联系我， 帮你维权
-
按照实际情况来填
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险 6个回复
- 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险 2个回复
- 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金 3个回复
- 我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其 3个回复
- 单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职 6个回复
- 原单位未中标，口头让员工去其他区，或者让员工签署个人原因离职 6个回复
- 我之前在一个单位上了9年班，后因个人原因正常离职，期间单位只为员工缴纳了养老保险 9个回复
- 网上个人申领失业保险金显示正在享受失业保险金，是领取成功了吗？单位为什么不给办失业金 7个回复
