劳动纠纷
单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职
单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职 单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职，但迟迟未结算这十天工资，是合理的吗。（未签署实习期劳动合同且任何劳动合同，只有一张入职表在该用人单位档案）
问题状态：已过期
提问人：20230205uK88（广东－深圳）
提问时间：2023-02-05 17:17
提问人：20230205uK88（广东－深圳）
提问时间：2023-02-05 17:17
已有6位律师回答了该问题
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你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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这是不合理的，可以直接申请仲裁来维权的
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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应该结清工资，可仲裁解决
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理的
咨询专业律师
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