劳动纠纷
您好,请问工伤职业病鉴定期间，公司是否需要按照原来的工资标准进行正常发
您好,请问工伤职业病鉴定期间，公司是否需要按照原来的工资标准进行正常发 您好,请问工伤职业病鉴定期间，公司是否需要按照原来的工资标准进行正常发工资，还是鉴定期间只发基本工资?另外是要在离职前鉴定还是离职后鉴定？现在公司要求是离职后才给鉴定，这样合法吗，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask240718mh（北京－门头沟区）
提问时间：2024-07-18 13:43
提问人：ask240718mh（北京－门头沟区）
提问时间：2024-07-18 13:43
已有10位律师回答了该问题
-
你好！不合法。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
按照原来的工资标准
-
不合法的
-
因该以原来的标准，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
-
可以直接按照鉴定结果来处理的
-
需要核实解决的，详细来询。
-
可以申请工伤鉴定的
-
工伤职业病鉴定期间，公司需要按照原来的工资标准进行正常发工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好,请问工伤职业病鉴定期间，公司是否需要按照原来的工资标准进行正常发 7个回复
- 您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴 1个回复
- 疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资，包括需要个人缴纳的保险和公积金 3个回复
- 您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以 5个回复
- 您好，我想咨询一下工伤鉴定10级工资1000多块，按照唐山市的工伤赔偿标准能赔付多少 3个回复
- 产假期间工资按照当地最低工资标准（也是劳动合同上写的），但实际工资远高于劳动合同，请问如何解决？公司 3个回复
- 因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的 5个回复
- 您好，本人工伤，劳动部门已鉴定，工伤前工资四千五百元，工伤期间公司给的工资是一千二百元 3个回复
