蒙彦军律师 VIP2024-07-16 22:15

根据《劳动合同法》，试用期内提前三天通知即可解除劳动合同。如果通知后用人单位仍不放行，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-16 22:24

你好！要看具体案情。试用期内辞职，试用期内员工提出辞职可以,按照我们国家法律当中的规定是可以提出辞职的,但是在这种情况之下,应当是提前三天通知用人单位,做好工作交接的手续。

 罗雨晴律师 VIP2024-07-16 22:32

你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我

 徐荣康律师 VIP2024-07-16 22:36

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2024-07-17 08:31

可以直接按照仲裁来维权的

 朱建宇律师 VIP2024-07-17 10:12

可以要求赔偿的，联系我， 详细解答

不能限制人身自由的，员工有权辞职的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁