劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天

劳动纠纷

劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢

问题状态：已过期
提问人：c220926aF（重庆－城口）
提问时间：2022-09-26 19:11

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-26 19:11

你好！需要

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罗雨晴律师 VIP2022-09-26 19:15

你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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龙宇涛律师 VIP2022-09-26 20:42

您好，可以离职

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徐荣康律师 VIP2022-09-27 07:43

可以劳动仲裁的

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罗建华律师2022-09-26 19:14

需要提前三天通知

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陈晓云律师2022-09-26 20:24

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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吴宇鹏律师2022-10-11 15:39

提前三天通知用人单位，然后离职就可以了，不用管让不让你离职

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